Como conseguir un buen rendimiento, cordialidad en el trabajo, resultados satisfactorios, crear un ambiente cálido de confort, una buena comunicación, aprender a gestionar bien el poder interior, encontrar los caminos adecuados y los momentos en los que actuar, nuestro éxito, liderazgo, objetivos, nuestro poder visible e invisible, siempre desde la perspectiva chamánica y desde la sabia intención de los chamanes, de como ellos desarrollan en su día a día y en su hábitat diferentes herramientas que son tan importantes como lo son sus propias vidas, es aprender a resolver y actuar conociendo siempre la intención y el saber estar, con equilibrio y poder para conseguir que nuestras metas y objetivos lideren todo nuestro desarrollo y creatividad, es obtener aquello que queremos con astucia, sabiduría y con mucho poder.

Si intentamos comparar nuestro mundo occidental y el mundo chamánico, posiblemente nos cueste encontrar una similitud y comprensión al mundo de la empresa o de los negocios como nosotros lo conocemos, pero si observamos y fijamos la atención, la diferencia está en la manera tradicional de ver el problema que tiene cada grupo y en cómo intentar remediarlo.

El poder es la clave importante en ambos mundos y podríamos ser mucho mas eficaces en el mundo de la empresa y a nivel particular si aprendiéramos y consideráramos los antiguos métodos de adquirir y utilizar el poder de un modo más adecuado, igual que los indígenas lo hacen en sus comunidades. Adquirir poder por medio de nuestro aprendizaje no es mas que ser cada vez más eficaces con nuestros clientes. De este modo y confluyendo con la naturaleza y con la estructura de las comunidades y grupos humanos se emplean métodos y modelos que tienen como objetivo la comunicación, la resolución de problemas, el sobrevivir en el mundo de la empresa y la acumulación de poder.

Un chamán sin poder no puede conseguir nada, por lo que desde la perspectiva chamánica manejar el poder es COMPRENDER SU PUNTO DE VISTA Y QUE HACER PARA ACUMULARLO, eso es lo que el chamán hace para conseguir sus propósitos y que nosotros en la cultura occidental y los líderes empresariales tienen mucho en común: SOLUCIONAR LOS PROBLEMAS, DIRIGIR A GENTE, ENFOQUE GLOBAL, PREVEER ACONTECIMIENTOS.

Xabel